【小冊子】事業承継のための組織再編

中小企業経営者の相続・事業承継・税金対策等のご相談にお応えしているヒューマンネットワークグループ。同グループの一員である税理士法人東京会計パートナーズ発行による小冊子の、執筆・編集のお手伝いをさせていただきました。

事業承継のための組織再編　― 目的にあったホールディングスの作り方とその効果 ―
監修：ライフパートナーズ税理士事務所　代表税理士　太田 裕二
発行：税理士法人東京会計パートナーズ

事業承継や相続に備えて、多くのオーナー経営者が自社株の評価対策を考えます。そのためのスキームとして、組織再編は有力な選択肢となります。

組織再編とは、持株会社（いわゆるホールディングス）を設立して、株式交換などの方法により既存の事業会社を子会社化したり、高収益事業部門を分社化したりするような、「会社そのもの」を作り変える方法です。株価は会社の価値を表すものですから、会社そのものを作り変えれば、当然、株価も大きく変わることになります。

しかし、組織再編は会社そのものを変えてしまうことですから、事業にも大きな影響を与えかねません。入念な準備が必要であり、また、一度実行してしまえば、簡単に元に戻すことはできません。もし実行後に思ったような効果が出なかったり、逆に税務当局からの指摘を受けるようなことになっては、手遅れです。

そのため、組織再編の実行に際しては、法務や税務の専門的な知識と、豊富な経験を持つアドバイザーの助言は不可欠です。

本小冊子では、組織再編にかんして豊富な経験を持つ太田裕二先生が、
・どんな会社に、どんな組織再編ができるのか
・組織再編をすることで、どんな効果が得られるのか
・組織再編を実行するにあたっての注意点
といったポイントを、コンパクトに解説しています。

もちろん、小冊子ですから、これだけで組織再編のすべてがわかるものではありません。しかし、「事業承継対策に有効な方法がないだろうか」「うちの会社でも持株会社は作れないだろうか」などとお考えの中小企業経営者の方にとって、ヒントとなる部分は必ずあると思います。

（小冊子のご請求については、ヒューマンネットワークグループ様までお問い合わせください）
ヒューマンネットワークグループ
https://www.humannetwork.jp/